Rémunération et avantages sociaux
Le CCN est un employeur respectueux du principe de l’égalité des chances qui offre un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux à ses employés et à leurs familles. Ce régime comprend des soins de santé, des soins dentaires et oculaires, une assurance-vie et assurance-accidents corporels, une assurance-invalidité de longue durée et la participation à un régime de retraite avantageux.
Conciliation travail-vie
Le CCN sait qu’il est important pour les employés de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. C’est pourquoi il offre des conditions de travail flexibles. Pour soutenir encore davantage ses employés et les encourager à adopter un mode de vie sain, le CCN rembourse aussi une partie des frais de participation à des programmes d’entraînement physique et il finance le Programme d’aide aux employés par le biais duquel les employés peuvent obtenir des services confidentiels de counseling et d’information.
Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
Sachant que ses employés constituent sa plus grande ressource, le CCN :
- s'est engagé à investir dans le perfectionnement et la formation de ses employés;
- est résolu à maintenir en poste un personnel hautement qualifié et compétent par le biais de ses initiatives de formation;
- favorise un contexte d’apprentissage continu;
- encourage le développement professionnel et la planification de la relève pour tous ses employés.
Postes vacants
Les possibilités d'emploi pour les postes d'administrateurs et de président du conseil d'administration et de directeur général du Conseil canadien des normes sont publiées sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil (GC).