Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale dont la mission est d’encourager une normalisation efficiente et efficace au Canada. Établi à Ottawa, le CCN est régi par un comité d’administration formé d’un maximum de 13 membres et compte un effectif d’environ 90 employés. L’organisme relève du Parlement par l’intermédiaire du ministre de l’Industrie et gère le réseau de normalisation du Canada.

Le président canadien d’un comité est responsable de la gestion générale du comité en question, y compris des sous-comités, des groupes de travail et des groupes spéciaux.

Principales responsabilités et activités

Le président canadien relève de la Direction des solutions de normalisation du CCN et assume les responsabilités suivantes :  

1. agir de manière neutre en faisant abstraction de son point de vue national;
2. guider le vice-président du comité ou son suppléant désigné dans l’exécution de ses tâches;
3. mener des réunions en vue d’obtenir un accord sur les propositions du comité; 
4. formuler des recommandations établies par consensus et proposer les recommandations du comité au CCN pour approbation;
5. veiller, au cours des réunions, à résumer l’ensemble des points de vue exprimés afin qu’ils soient compris par toutes les personnes présentes;
6. veiller, au cours des réunions, à ce que toutes les décisions soient clairement formulées et communiquées pour les entériner;
7. agir en tant que chef de délégation lors des réunions du comité ou nommer une personne à ce poste, fournir une liste des délégués participant à la réunion et soumettre un rapport de réunion internationale au CCN;
8. réparer et soumettre au CCN des propositions sur des études nouvelles, sur l’organisation au Canada d’une réunion internationale ou sur l’acceptation des fonctions de secrétaire ou encore  d’animateur au sein des groupes de travail;
9. se conformer au code de conduite du CCN.

Critères de sélection essentiels

• Citoyen canadien, résident du Canada ou travaillant pour un organisme canadien 
• Expérience professionnelle pertinente en normalisation
• Bonne compréhension des processus d’élaboration des normes nationales et internationales
• Compréhension et maîtrise de la terminologie utilisée dans le domaine de la normalisation
• Connaissance du fonctionnement des organismes nationaux et internationaux de normalisation, notamment des règles écrites, des procédures et des directives
• Expérience professionnelle pertinente ou expérience en tant que président ou dirigeant 
• Capacité de voyager et d’assister aux réunions conformément au calendrier convenu
• Connaissance opérationnelle des règles, des procédures et des processus, et capacité à les appliquer

Connaissances

• Connaissance de la Loi sur le Conseil canadien des normes et du mandat, de la structure, des plans et des priorités de l’organisme
• Bonne compréhension de la nature des activités des organismes internationaux de normalisation et de leurs retombées positives
• Connaissance approfondie du domaine et des besoins du marché
• Principes, pratiques et techniques de gestion de projets

Compétences

• Excellente habileté à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit
• Bonne capacité d’écoute active
• Faire preuve d’innovation et de créativité pour élaborer des solutions dans un contexte professionnel favorisant le consensus
• Grande habileté à gérer son temps, à établir les priorités et à planifier
• Maîtrise de l’informatique et grande habileté à utiliser les applications et les outils informatiques en ligne de l’ISO, de la CEI et du CCN

Aptitudes

• Capacité de raisonner stratégiquement pour promouvoir et positionner à l’échelle nationale les initiatives et les activités du Comité technique mixte ISO/CEI
• Capacité de conduire les délégués et les experts du secteur vers un consensus et de les inspirer dans ce sens
• Capacité de consacrer le temps et les ressources requis par la fonction
• Capacité d’agir de façon proactive et de communiquer de manière diplomate
• Capacité d’encourager et de valoriser la collaboration avec les autres partenaires et comités de l’ISO et de la CEI, y compris ceux des organismes de réglementation
• Capacité de mener efficacement des réunions en vue d’atteindre un accord et de veiller à ce que toutes les positions et décisions soient clairement comprises
• Capacité de veiller à ce que toutes les positions et tous les points de vue soient traités sur un pied d’égalité, qu’ils soient exprimés lors des réunions ou par écrit
• Capacité de gérer les projets en respectant les échéances convenues conformément au plan de projet, depuis la préparation jusqu’à la mise en œuvre
• Capacité de proposer de poursuivre une activité ou d’y mettre fin en fonction de sa pertinence pour le marché ou à l’international