Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale dont la mission est d’encourager une normalisation efficiente et efficace au Canada. Établi à Ottawa, le CCN est régi par un comité d’administration formé d’un maximum de 13 membres et compte un effectif d’environ 90 employés. L’organisme relève du Parlement par l’intermédiaire du ministre de l’Industrie et gère le réseau de normalisation du Canada.

Un comité dans son ensemble a des responsabilités bien définies et regroupe divers intervenants, mais les comités sont avant tout composés de membres, et ce sont ces personnes qui jouent un rôle essentiel dans l’aboutissement des projets de normalisation.

Principales responsabilités et activités

Les membres de comité relèvent de la Direction des solutions de normalisation du CCN et assument les responsabilités suivantes : 

1. consacrer les ressources nécessaires à l’ébauche et à l’étude des projets, et aux travaux de concertation en la matière en respectant les délais convenus;
2. assister aux réunions chaque fois que cela est possible. Les membres de comité qui se trouvent dans l’impossibilité d’être présents à une réunion peuvent se faire représenter par un délégué;
3. participer activement à tous les travaux du comité et, en fonction de leur connaissance du sujet traité et de leur expérience en la matière, donner un avis technique sur la norme en préparation; 
4. être impartial et représenter largement les priorités et les intérêts nationaux;
5. suivre les principes internationaux et ceux du CCN en matière de transparence et de consensus, et contribuer activement à l’atteinte d’un consensus au sein du comité;
6. tendre vers l’harmonisation avec les Normes internationales existantes lorsque cela s’avère réalisable et pertinent;
7. prendre entièrement en considération et de manière impartiale les commentaires du public sur les propositions, et justifier de façon fondée la non-acceptation de modifications proposées;
8. formuler des commentaires par rapport aux documents et voter sur tous les documents;
9. suivre et surveiller l’avancement des projets;
10. soulever les problèmes et les risques liés aux projets qui doivent être consignés et résolus, et contribuer à les éliminer;
11. travailler dans le cadre des politiques et des procédures décrites dans le présent document et dans les autres guides de normalisation;
12. veiller à ce que les intérêts qui sont pertinents par rapport au sujet traité, mais qui ne sont pas apparents à première vue, soient portés à l’attention du comité (p. ex. : déclarer les conflits d’intérêts);  
13. se conformer au code de conduite du CCN.

Critères de sélection essentiels

• Citoyen canadien, résident du Canada ou travaillant pour un organisme canadien  
• Expérience professionnelle pertinente en normalisation
• Bonne compréhension des processus d’élaboration des normes nationales et internationales
• Compréhension et maîtrise de la terminologie utilisée dans le domaine de la normalisation
• Connaissance du fonctionnement des organismes de normalisation nationaux et internationaux, notamment des règles écrites, des procédures et des directives
• Expérience professionnelle pertinente ou expérience en tant que membre d’un comité 
• Capacité de voyager et d’assister aux réunions conformément au calendrier convenu
• Connaissance opérationnelle des règles, des procédures et des processus, et capacité de les appliquer

Connaissances

• Connaissance de la Loi sur le Conseil canadien des normes et du mandat, de la structure, des plans et des priorités de l’organisme
• Bonne compréhension de la nature des activités des organismes internationaux de normalisation et de leurs retombées positives
• Connaissance approfondie du domaine et des besoins du marché
• Principes, pratiques et techniques de gestion de projets

Compétences

• Excellente habileté à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit
• Bonne capacité d’écoute active
• Faire preuve d’innovation et de créativité pour élaborer des solutions dans un contexte professionnel favorisant le consensus
• Grande habileté à gérer son temps, à établir les priorités et à planifier
• Maîtrise de l’informatique et grande habileté à utiliser les applications et les outils informatiques en ligne de l’ISO, de la CEI et du CCN

Aptitudes

• Capacité de raisonner stratégiquement pour promouvoir et positionner à l’échelle nationale les initiatives et les activités du Comité technique mixte ISO/CEI
• Capacité de consacrer le temps et les ressources requis par la fonction
• Capacité d’agir de façon proactive et de communiquer de manière diplomate
• Capacité d’encourager et de valoriser la collaboration avec les autres partenaires et comités de l’ISO et de la CEI, y compris ceux des organismes de réglementation
• Capacité d’exposer des positions et des points de vue (lors des réunions et par écrit)
• Capacité d’assurer une participation efficace à des réunions en vue d’atteindre un accord
• Capacité de contribuer aux projets en respectant les échéances convenues conformément au plan de projet, depuis la préparation jusqu’à la mise en œuvre  
• Capacité de proposer de poursuivre une activité ou d’y mettre fin en fonction de sa pertinence sur le marché ou à l’international